为精准锚定“十五五”发展坐标，科学推进干部人才队伍建设与人才培养工作，2025年11月26日，承德开放大学召开“十五五”规划干部队伍建设及人才培养专题调研会。校长姜皑丰、党委副书记苏卫兵、副校长苏宏伟、副校长裴雷出席会议，全体中层干部参加会议，会议由苏宏伟主持。

集中学习环节，通过深学细悟习近平总书记关于干部人才工作重要论述，精准把握新时代干部队伍建设的根本遵循；回溯党的二十大报告中“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”核心要求，明晰育人方向；解读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》《教育强国建设规划纲要》中干部人才政策导向；回顾学校《“十四五”发展规划（修改稿）》干部人才建设实践成效与经验，为“十五五”衔接蓄力。多维学习既筑牢政治忠诚，又明晰政策脉络，为后续研讨注入“方向感”。

“交流研讨”环节，围绕“十五五”期间学校干部队伍与人才队伍建设交流研讨。与会人员立足部门职责与岗位实际，从管理、教师、服务三个梯队直面队伍结构优化、能力迭代升级、激励机制创新、人岗适配等问题展开头脑风暴，探讨年轻干部梯队建设、跨部门协作机制、人才引进等破局路径；聚焦教学创新能力提出产教融合培养、数字化素养提升、内驱力的提升等实操建议；紧扣后勤保障提质，谋划智慧化服务转型、职业认同强化等创新举措。

领导干部全程参与，并针对“十五五”时期干部队伍建设和人才培养提出指导建议，指出各部门需制定未来5年发展规划，明确量化目标和可操作举措，为学校“十五五规划”提供支撑。年轻人需加强实践锻炼，拓宽视野、提升管理和待人接物能力，避免长期局限于单位内部。要积极推进绩效制度改革，规范岗位职责和考核机制，通过“传帮带”和精准定向培养，充分发挥新入职教师特长。

姜皑丰强调“十五五”时期是学校夯实基础、全面发力的关键时期，要统筹谋划、精心组织、科学编制“十五五”发展规划，针对此次会议调研的内容要问题为导向，充分调研梳理核心问题，优先解决关键矛盾。

此次调研会既是“问诊把脉”的思想碰撞会，更是“谋篇布局”的行动部署会。通过“学政策、找差距、明路径”，全校上下进一步凝聚共识。下一步，承德开放大学将整合调研成果，细化“队伍建设五年行动计划”，从“制度完善、平台搭建、文化浸润”多维度发力，为学校发展提供坚实人才支撑，奋力书写“十五五”高质量发展新答卷。

（撰稿：高琳 陈鹏旭 审核：苏卫兵）